„Secuiana” Târgu Secuiesc, unul dintre cele mai cunoscute brand-uri românești de pantaloni, haine de damă și accesorii, reduce numărul angajaților cu 91. Motivul este că unul dintre clienții mari, pentru care fabrica producea în sistem lohn, își mută producția în Tunisia. Clientul respectiv, din Germania, și-a mutat deja producția din Polonia tot în Tunisia, dar și pe cea din județul Alba, unde se producea o linie de jeans pentru ei. Motivele sunt că în Uniunea Europeană costurile de producție și de personal sunt tot mai ridicate, după cum a precizat pentru covasna45.ro reprezentantul companiei.
Între timp, ei caută să stabilizeze contractele pe care le au în derulare și să găsească noi clienți, ca să mențină fabrica în funcțiune, cu cei 500 de angajați care sunt acum.
Din fericire, unul dintre clienții pentru care lucrează „Secuiana”, o companie din Olanda, a solicitat mărirea producției. Dacă acum patru ani avea contract pentru livrarea a 40.000 de perechi de pantaloni, în 2025 a cerut 200.000 de perechi, iar pentru 2026 cifra a crescut la 250.000 de perechi. Un alt client, din Suedia, a dat asigurări conducerii fabricii că va menține producția din România și în următorii câțiva ani.
Ca să mai reducă din costuri, managementul fabricii a scăzut cheltuielile cu energia, instalând panouri fotovoltaice.
„Este o luptă să menții locurile de muncă. Salariul minim acum patru ani era 2.300 de lei, acum e 4.050 de lei. Am făcut multe schimbări, ca să reducem costuri și să putem ține angajații. Clienții noștri sunt la curent cu situația economică din România și au zis că pot suporta aceste majorări recente”, ne-a mai spus reprezentantul companiei din Târgu Secuiesc.
AJOFM: Dacă nu sunt cerințe de calificări speciale, vor accepta orice
În acest moment, cei 91 de angajați de la „Secuiana” sunt în preaviz. În cazurile de concedieri colective, cum e acesta, există un calendar al celor de la AJOFM. Va avea loc o întâlnire între ei și angajați, în care li se va explica ce drepturi au și cum se prezintă piața muncii acum. Apoi, dacă îndeplinesc condițiile, vor primi indemnizație de șomaj.
„Nu este exclus ca o parte să își găsească un nou loc de muncă până să intre în șomaj. Apoi, pe parcurs, își găsesc altceva. Sunt probleme mari în sectorul textil, prin urmare dacă nu există cerințe de calificare specială, vor accepta orice… Târgu Secuiesc poate absorbi, în timp, acest număr de oameni, pentru că este o zonă destul de bună, încă, nu e dezastru ca la Baraolt, de exemplu”, au declarat pentru covasna45.ro cei de la AJOFM.
La Târgu Secuiesc sunt acum 19 oferte de muncă disponibile prin AJOFM, dar niciuna nu are legătură cu sectorul textil. Se caută bucătar sau ajutor de bucătar, ospătar, șofer, muncitori necalificați, asistent medical sau contabil.
O fabrică de tradiție
„Secuiana” a fost fondată în 1968. În 1973, fabrica s-a specializat în producţia de pantaloni şi a început să exporte în Europa de Vest şi America de Nord.
În acest moment, la „Secuiana” se produc mii de perechi de pantaloni pe zi, din care majoritatea sunt destinați exportului.
La finalul anului 2021, Gregor Roy Chowdhury, descendent al familiei Mikes și moştenitor al domeniului din Zăbala – devenit Zabola Estate – achiziţiona pachetul majoritar de acţiuni al producătorului de confecţii, deţinut până atunci de mai mulţi acţionari, persoane fizice, actuali şi foşti angajaţi ai companiei.
În luna mai a acestui an, „Secuiana” a încheiat un parteneriat cu Federația Română de Hochei pe Gheață și a livrat costumele pentru staff-ul și echipa națională de hochei. Costumele bleu ciel, croite personalizat pe fiecare hocheist, au făcut senzație în mediul online.
Produsele „Secuiana” se găsesc în 19 de magazine proprii din toată țara, dar și în magazine partenere.