„Ne așteptăm la o moderare a creșterilor salariale, de 6-10%. Atât sectorul public, cât și cel privat au înregistrat creșteri salariale de două cifre în 2024, costurile unitare cu forța de muncă crescând cu 17,4%”. Datele apar într-un raport publicat miercuri de BRD, preluat de Hotnews.ro.
Raportul, coordonat de economistul șef al instituției, Florian Libocor, mai arată că locurile de muncă nou nu au acoperire națională. Sunt concentrate în București și Ilfov, urmate de Timiș, Brașov, Cluj și Prahova. Lucrul acesta crește dezechilibrele regionale. „Peste o treime dintre noii solicitanți de locuri de muncă provin din Generația Z, aducând cu ei un val de aptitudini digitale, cereri de flexibilizare a condițiilor de muncă și ambiții antreprenoriale”, se mai arată în raport.
În raport se vorbește și despre întârzierile în accesarea fondurilor europene.
În raport sunt identificate o serie de cauze pentru care absorbția fondurilor europene merge foarte greu. Acestea țin, pe de-o parte, de ineficiența administrativă și de lentoarea aprobărilor necesare. Dar contează și capacitatea limitată de execuție a proiectelor din sectorul public, precum și deficitul fiscal ridicat. Acesta limitează cofinanțarea națională.
„Deficitul fiscal a atins 8,65% din PIB în 2024, depășind ținta inițială de 5% și chiar ținta revizuită din septembrie 2024, de 6,94%. Principalii vinovați sunt veniturile fiscale supraestimate (de exemplu, câștigurile din îmbunătățirea colectării sau digitalizarea promisă dar care nu s-au mai materializat), dar și creșterea necontrolată a cheltuielilor (în special cheltuielile permanente)”, se mai arată în raport.
Documentul subliniază importanța și nevoia de reforme. „Stabilitatea financiară, o mai mare claritate a politicilor și aplicarea consecventă a reformelor sunt esențiale pentru a orienta economia în direcția corectă”. Deocamdată, statul rostogolește datoriile, reformele întârzie, iar PNRR e în derivă.