47% dintre cei care au participat la un sondaj spun c\u0103 se afl\u0103 \u00een c\u0103utarea unui nou loc de munc\u0103. 40,6% declar\u0103 c\u0103, de\u0219i schimbarea jobului nu este o prioritate, sunt dispu\u0219i s\u0103 o fac\u0103 dac\u0103 g\u0103sesc un job despre care cred c\u0103 li s-ar potrivi, potrivit eJobs.ro.<\/p>\n\n\n\n
Un salariu mai mare este principalul obiectiv al celor care pl\u0103nuiesc s\u0103 \u00ee\u0219i schimbe jobul \u00een perioada urm\u0103toare, ap\u0103r\u00e2nd \u00een 78,2% dintre r\u0103spunsuri. <\/p>\n\n\n\n
Urm\u0103torul cel mai important lucru pentru ei, \u00een perspectiva unei noi angaj\u0103ri, este posibilitatea de a lucra de acas\u0103, men\u021bionat\u0103 de 37,2% dintre responden\u021bi. Alte lucruri pe care le caut\u0103 sunt oportunit\u0103\u021bile de a avansa \u00een carier\u0103 (35,9%), mai multe beneficii extrasalariale (33,7%), proiecte care s\u0103 \u00eei motiveze (35,2%) sau mai mult\u0103 stabilitate la locul de munc\u0103 (29,9%). Colegi mai prieteno\u0219i sau un manager mai \u00een\u021beleg\u0103tor sunt urm\u0103toarele aspecte pe care ar vrea s\u0103 le reg\u0103seasc\u0103 la noul job.<\/p>\n\n\n\n
Astfel, \u00eentreba\u021bi ce i-ar \u00eentoarce din drum \u0219i i-ar determina, totu\u0219i, s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 la actualul loc de munc\u0103, \u00een condi\u021biile \u00een care sunt deja deci\u0219i s\u0103 plece, 71,8% au vorbit despre o m\u0103rire de salariu. 39,2% ar putea fi convin\u0219i de o reg\u00e2ndire a pachetului de beneficii extrasalariale, 35,3% ar r\u0103m\u00e2ne dac\u0103 ar avea parte de un program flexibil, iar 23,2% \u0219i-ar dori mai multe zile de concediu. Pentru 15,8% o influen\u021b\u0103 \u00een acest sens ar putea s\u0103 o aib\u0103 colegii actuali, iar pentru 11,5% managerul.<\/p>\n\n\n\n
\u201eDincolo de toate acestea, candida\u021bii sunt foarte aten\u021bi \u0219i la tot ce \u021bine de imaginea public\u0103 a unui angajator \u0219i pentru peste 60% acesta este un factor important sau foarte important pe care \u00eel iau \u00een calcul \u00eenainte de a aplica pentru un job. Asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 \u00eencearc\u0103 s\u0103 culeag\u0103 c\u00e2t mai multe informa\u021bii despre o anumit\u0103 companie \u00eenainte de a aplica. Se uit\u0103 pe re\u021belele sociale, pe platformele de recrutare online, \u00eencearc\u0103 s\u0103 discute cu prieteni sau cuno\u0219tin\u021be care lucreaz\u0103 pentru angajatorul respectiv. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Prin urmare, 68,7% dintre responden\u021bi spun c\u0103 ar aplica mai repede pentru un job dintr-o companie care are un brand de angajator puternic dec\u00e2t pentru una care nu depune eforturi \u00een acest sens\u201d,<\/em><\/strong> spune Bogdan Badea, CEO eJobs.ro.<\/p>\n\n\n\n Exist\u0103 \u00eens\u0103 \u0219i situa\u021bii \u00een care, chiar dac\u0103 o companie are, la nivel general, o reputa\u021bie bun\u0103, candida\u021bii ar refuza un job. 50,1% spun c\u0103 nu s-ar angaja dac\u0103 salariul propus \u0219i pachetul de beneficii ar fi nesatisf\u0103c\u0103toare. 33% nu ar putea trece peste o eventual\u0103 lips\u0103 de compatibilitate \u00eentre propriile valori \u0219i cultura companiei, iar 14,6% ar refuza un job \u00eentr-o companie cu brand puternic, dar care nu ofer\u0103 oportunit\u0103\u021bi de dezvoltare profesional\u0103.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 47% dintre cei care au participat la un sondaj spun c\u0103 se afl\u0103 \u00een c\u0103utarea unui nou loc de munc\u0103. 40,6% declar\u0103 c\u0103, de\u0219i schimbarea jobului nu este o prioritate, sunt dispu\u0219i s\u0103 o fac\u0103 dac\u0103 g\u0103sesc un job despre care cred c\u0103 li s-ar potrivi, potrivit eJobs.ro. Un job mai bun \u00eenseamn\u0103 un salariu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5544,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[1871,2285,203],"class_list":{"0":"post-5542","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-lumea-noastra","8":"tag-job","9":"tag-motivatie","10":"tag-salariu"},"yoast_head":"\n