Agențiile de ocupare a forței de muncă din Ungaria fac publicitate activă pentru lucrătorii din Filipine. Până la 10.000 de muncitori ar putea ajunge în Ungaria până la sfârșitul anului 2023, scrie ziarul ungar „Népszava”.
Din ce în ce mai multe agenții de ocupare a forței de muncă din Ungaria au profitat de oportunitatea creată de Guvernul Orbán prin modificarea legii din 2021, care a înlesnit pentru cetățenii din Filipine și din alte opt țări să lucreze în Ungaria. De exemplu, un angajat al redacţiei ziarului amintit a dat peste următoarea reclamă pe Facebook: „Vă confruntaţi cu o lipsă acută de forță de muncă? Sporiți producția cu lucrători filipinezi!”
Site-ul agenţiei explică pe larg care sunt avantajele în cazul angajării lucrătorilor filipinezi. Din cei 110 milioane de locuitori din Filipine, 20 de milioane așteaptă să se angajeze în străinătate. „În ultimii ani, agenţiile ungare de recrutare au fost nevoite să caute muncitori de calitate din ce în ce mai departe. Iar această tendință continuă”, adaugă agenţia.
Lucrătorii din Filipine sunt supuși unui control amănunțit al sănătății și al unei examinări criminalistice.
Controalele au loc în timpul procesului de selecție. Numai candidații care le promovează pot trece în următoarea etapă – interviul online. La interviu participă și agențiile de intermediere. Ulterior, agențiile se ocupă de chestiunile administrative, salarizare, managementul personalului și cazare.
Recrutarea se realizează întotdeauna în condițiile specificate de angajator. Selecția finală este, de asemenea, responsabilitatea angajatorului și se face printr-un interviu online sau personal.
Ce salarii se oferă?
Ziarul „Népszava” salariul net garantat lunar este de doar 500 de euro. Adică, 192.000 de forinți pe lună. În Ungaria, de la 1 ianuarie 2023, salariul minim brut garantat pe lună este de 296.400 de forinţi (770 de euro). Net, înseamnă 197.016 de forinţi pe lună (512 euro).
Dacă firmele maghiare vor angaja un număr mare lucrători străini pentru o sumă similară, nivelul salarial din Ungaria va rămâne foarte scăzut.
Pe lângă aceasta, Oficiul guvernamental din Filipine trebuie să aprobe contractul dintre angajator și angajat. Oficiul verifică și condițiile de locuit, dar și asigurările medicale și condițiile de lucru.