Începând cu 1 iulie, guvernul introduce o serie măsuri de austeritate în sectorul bugetar. Măsurile vizează reducerea cheltuielilor și optimizarea structurii posturilor bugetare.
Atsfel, până la sfârșitul lunii iunie, guvernul va elimina până la două sute de mii de posturi vacante din sectorul bugetar. În plus, niciun spor salarial nu va depăși 20% din salariu. În prezent, există sporuri care ajung și la 80% din salariu.
Aceste măsuri sunt menite să reducă cheltuielile cu personalul și să aducă mai multă echitate în sistemul de salarizare.
Pentru prima dată, nu toți angajații din sectorul bugetar vor primi tichete de vacanță.
Doar angajații care au un salariu net mai mic de 8.000 de lei vor mai primi aceste beneficii. Valoarea voucherelor de vacanță a fost stabilită la 1.600 de lei pe an pentru un program de lucru full-time. Angajații cu contracte part-time sau cu ore reduse vor primi o sumă proporțională cu numărul de ore lucrate. De asemenea, voucherele sunt nominale și nu pot fi transferate sau vândute, fiind utilizabile doar în unitățile HoReCa din România.
Strategia fiscal-bugetară pentru perioada 2024-2026 prevede includerea valorii nominale a tichetelor de masă și a voucherelor de vacanță în baza de calcul pentru contribuțiile de asigurări sociale de sănătate. Această modificare este menită să echilibreze impactul introducerii CASS de 10% pe voucherele de vacanță.
Mai mult, numărul secretarilor de stat va fi redus cu cel puțin 20%. Funcțiile de conducere nu vor putea depăși 8% din totalul posturilor din sectorul public. Și aceste măsuri fac parte dintr-un plan mai amplu de restructurare și eficientizare a aparatului de stat.
