Casa Națională de Asigurări de Sănătate organizează concurs pentru ocuparea posturilor vacante de director general al caselor de asigurări de sănătate. Este vorba despre județele Brăila, Caraș-Severin, Călărași, Covasna, Dolj, Galați, Giurgiu, Hunedoara, Ialomița, Ilfov, Mehedinți, Neamț, Olt, Prahova, Sălaj, Sibiu, Suceava, Timiș, Vaslui. Dar și al Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești (C.A.S.A.O.P.S.N.A.J).
Potrivit unui comunicat al CNAS, dosarele de înscriere la concurs se pot depune până pe 3 septembrie, la ora 17:00. Rezultatele selecției dosarelor, pe baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs, vor fi anunțate în data de 8 septembrie.
După soluționarea eventualelor contestații (până pe 10 septembrie), vor avea loc proba scrisă a concursului (22 septembrie, ora 10:00). Interviul cu candidații are loc pe 28 septembrie.
Aceasta este a doua etapă de ocupare prin concurs a posturilor de directori generali ai caselor de asigurări de sănătate. În prima etapă, care a avut loc în luna iunie, s-au ocupat posturile de conducere de la celelalte 23 de case de asigurări de sănătate.
„Dorim ca toți directorii generali, în calitatea lor de manageri locali ai sistemului de asigurări sociale de sănătate, să aibă competența testată în mod obiectiv și transparent, prin concursul de ocupare a posturilor, în acord cu obiectivul larg de creștere a competenței profesioniștilor din sistem și răspunzând nevoii tot mai acute de calitate în acest domeniu”, a declarat președintele CNAS, conf. univ. dr. Horațiu-Remus Moldovan, citat în comunicat.
Concursul constă într-o probă scrisă ce se va desfăşura în data de 22.09.2026, începând cu ora 1000 şi interviu ce se va desfăşura în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, respectiv în data de 28.09.2026.
Proba scrisă se susţine din bibliografia anexată la anunț. Interviul constă în testarea, pe baza unui plan de interviu, a cunoştinţelor teoretice, practice şi a abilităților/competenţelor manageriale.
În cadrul interviului vor fi testate cunoştințele teoretice şi practice şi abilitățile şi aptitudinile candidaților bazate pe:
- abilități de comunicare
- capacitatea de analiză şi sinteză
- abilitățile necesare exercitării funcției
- motivația candidatului
- comportamentul în situațiile de criză
- capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora capacitatea managerială (susținere plan management)
- testare cunoştințe teoretice.
Punctaj minim de promovare pentru proba scrisă: 70 puncte din maxim 100 puncte. Proba interviu va fi susținută numai de candidații care au promovat proba scrisă.
Este declarat admis la concurs candidatul care a obținut cel mai mare punctaj final, calculat ca medie aritmetică a celor două probe, cu condiția promovării ambelor probe. În cazul egalității punctajului final între doi sau mai mulți candidați pentru acelaşi post, departajarea se face în ordinea descrescătoare a punctajului obținut la proba scrisă.
Anunțul, AICI.