Românii – cei mai docili angajați!

86% dintre angajați spun că le-au fost încălcate drepturile cel puțin o dată de-a lungul vieții profesionale. 1 din 2 se confruntă cu această situație chiar la jobul actual.

Doar 1 din 2 participanți la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România susține că își cunoaște drepturile de angajat. 86% dintre ei declară că au simțit, cel puțin o dată, pe parcursul carierei, că aceste drepturi le-au fost încălcate de angajatori.

Cel mai mult îi deranjează pe angajați faptul că nu își pot lua concediu de odihnă când vor sau cât vor.

Asta susțin 25,4% dintre respondenți. 22% sunt deranjați de faptul că au fost obligați să facă ore suplimentare sau că acele ore nu au fost plătite (18,5%).

9,1% au fost chemați să lucreze și în weekenduri, deși jobul lor presupunea un program exclusiv de luni până vineri. 8,1% au fost plătiți la negru. Pe lista drepturilor încălcate cel mai frecvent urmează concedierile fără preaviz și cele din perioada sarcinii sau imediat după revenirea din concediul de maternitate.

Deși 86% dintre respondenți au simțit că le-au fost încălcate drepturile cel puțin o dată, doar 65% au discutat cu managerul direct despre acest lucru și au solicitat remedierea situației. În 9 din 10 cazuri, însă, rezultatul așteptat a întârziat să apară, iar problemele au persistat.

Sunt, însă, și factori care i-ar putea face pe angajați să treacă mai ușor cu vederea anumite abateri.

Primul este nivelul salarial. O treime dintre participanții la sondaj au recunoscut că ar putea trece peste nerespectarea unor drepturi dacă ar avea un salariu foarte mare. 20% ar face acest lucru dacă respectivele drepturi nu ar fi cu adevărat importante pentru ei, în timp ce 36% cred că nimic nu i-ar putea face să accepte o astfel de situație.

Concediul de odihnă și posibilitatea de a-și lua zile libere oricând își doresc (în limita numărul de zile libere care le revin în fiecare an) reprezintă dreptul la care angajații țin cel mai mult. Este urmat de respectarea programului de muncă, declararea întregului salariu în contractul de muncă, plata orelor suplimentare și dreptul de a nu fi supravegheat video fără acord.

Sondajul a fost realizat luna trecută pe un eșantion de 1.642 de angajați.