Temându-se de proiectul guvernului de reducere a personalului din primăriile comunelor și orașelor mici, administrațiile locale au intrat, de vineri, în grevă. Sindicatul Național al Comunelor și Orașelor din România (SCOR) a anunțat declanșarea unui protest pe termen nelimitat.
Sindicatele au negociat aproape două luni cu guvernul, dar nu s-a ajuns la niciun rezultat. Pachetul 2 de măsuri prevede, printre altele, reducerea cu 25% a numărului de funcționari publici din primării. De asemenea, asistenții personali ai persoanelor cu handicap vor rămâne în grija primăriilor. Ar fi trebuit să treacă la bugetul de stat. Nu vor trece. Sunt peste 60.000 de persoane în această situație.
Pachetul de măsuri care vizează administrația locală nu a fost aprobat în ședința de guvern de vineri. Discuția pe acest subiect se reia mâine, duminică. Guvernul urmează să își asume răspunderea în fața Parlamentului pentru pachetul al doilea de măsuri fiscale. Printre aceste măsuri se află și reducerea de personal din primăriile comunelor și orașelor mici cu 25%.
Procentul de 25% e arbitrar și nu se potrivește fiecărei primării.
În ciuda fanilor guvernării puse pe tăieri de bugete, formula găsit de guvern pentru aceste primării mici arată doar amatorism administrativ. E foarte adevărat, există primării supradimensionate. Dar la fel de adevărat este faptul că există primării cu un număr minim de angajați. Reducerea cu 25% a personalului dintr-o primărie cu 100 de angajați e una, reducerea cu 25% a personalului dintr-o primărie cu 10-12 angajați e cu totul altceva.
Opiniile favorabile dlui Bolojan sunt încărcate de argumente de propagandă ieftină. Funcționarii din primării sunt noii dușmani ai așa-zisei reforme din administrație. Pentru a atrage publicul larg de partea guvernării, după directorii din firmele de stat, a venit rândul angajaților din primării să fie puși la zid. Zgomotul „luptei de clasă” acoperă lipsa de profesionalism. Capitalul de cunoaștere a devenit inutil…
Dacă guvernul ar fi dorit o reformă administrativă reală, ar fi stabilit o metodologie clară, care s-ar fi putut aplica diferit, în funcție de fiecare primărie. Ar fi pus la punct un proiect care să permită ca posturile din orice primărie să se definească prin funcțiuni și nevoi. Astfel, într-o primărie „aglomerată” s-ar fi rarefiat numărul de angajați, dar într-o primărie corect alcătuită nu ar fi fost nevoie de reduceri.
25% e un procent arbitrar. De ce nu 24% sau 31%? Cum ar zice Moromete: pe ce te bazezi, dom’le? Guvernul nu face „reformă administrativă”, guvernul vrea mai mulți bani la bugetul statului. Și impune tăieri bugetare care vor duce la concedieri. Ar fi minunată o reformă administrativ-teritorială reală. Dar aceea e altceva, se face altfel și are nevoie de oameni cu multă minte în guvern.
În fotografie, un printscreen după pagina de Facebook a dlui Bogdan Ștefan Marin, primarul comunei Valea Mare din județul Covasna. Primăria pe care o conduce e în grevă. Întreaga postare o găsiți aici.
